O sucesso ou o insucesso de uma organização pode ser resultado de uma desordem interna. Não estou me referindo à ordem material de objetos, mas à ordem do amor e da hierarquia.

​

A técnica desenvolvida pelo filósofo alemão Bert Hellinger segue três leis básicas: do pertencimento, da ordem ou hierarquia e do equilíbrio entre o dar e o receber.

Para se ter sucesso, na vida e nos negócios, deve-se observar uma base sólida de organização empresarial que respeite a hierarquia, o pertencimento e a harmonia entre dar e receber.

​

Organizacional - A Constelação pode ser realizada em grupo ou individualmente, abrangendo temas como: as relações internas e externas; contratação de profissionais, análises elaboradas para uma tomada de decisões; soluções de questões individuais e coletivas; restabelecimento da hierarquia; êxito no fluxo da comunicação interna e externa da empresa;  formação de sociedade; gestão empresarial; relação com colaboradores, parceiros, fornecedores e clientes; lançamento de produtos; resolução de conflitos entre funcionários, equipes e setores e prejuízos, dentre outros.